Me qëllim forcimin e mëtejshëm të ndërtimit politik dhe ideologjik të kuadrove të Grupit Yonker dhe përmirësimin e aftësive të menaxhimit. Në të njëjtën kohë, me qëllim sigurimin e zhvillimit të qetë të kursit të dytë të trajnimit për kuadrot e grupit, në përcaktimin e përmbajtjes së trajnimit, të kombinuar me format dhe kërkesat e reja, analiza e thellë e objektivave të OKR dhe menaxhimit të rezultateve kryesore, menaxhimi i treguesve kryesorë të performancës KPI bazuar në kushtet aktuale të operimit të Yonker.
Sa i përket formave të trajnimit, përdoren leksione të veçanta, studime rastesh, diskutime në grup dhe mënyra të tjera të mësimdhënies. Sa i përket trajnimit të mësuesve, trajnimi ftoi Li Zhengfang nga Jianfeng Enterprise Management Group për të na ofruar mbështetje mësimdhënieje të nivelit të lartë dhe me cilësi të lartë. Siguron nivelin dhe cilësinë e kurseve të trajnimit.
Dizajni i kursit të trajnimit përqendrohet në nxjerrjen e rezultateve në vend nga të trajnuarit, përmes grupit të trajnuarve për të diskutuar dhe shkëmbyer së bashku, dhe më pas ligjëruesi i trajnimit do të bëjë komente në vend, duke formuar kështu një cikël mësimor "trajnim-shkëmbim të të menduarit-trajnim-ndarje". Është më i favorshëm për përthithjen dhe zotërimin e njohurive nga studentët.
Koha e postimit: 15 korrik 2021